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2026 육아기 10시 출근제 총정리｜1시간 단축·임금 그대로·월 30만원 지원
아이의 등원·등교 때문에 아침마다 출근시간이 빠듯하다면 2026년 새로 도입된 육아기 10시 출근제를 확인해볼 필요가 있습니다. 이 제도는 일정 요건을 충족한 중소·중견기업이 육아 중인 근로자의 근로시간을 하루 1시간 줄이면서 임금을 삭감하지 않는 경우, 사업주에게 지원금을 지급하는 방식입니다. 고용24는 2026년 달라지는 일·가정 양립제도의 첫 번째 주요 변화로 육아기 10시 출근제 신설을 안내하고 있습니다. 기준 시점: 2026년 8월…
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2026 육아기 근로시간 단축 급여｜1시간·2시간 단축 시 얼마 받나
육아휴직 대신 출근은 계속하면서 근무시간만 줄이고 싶다면 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있습니다. 2026년 현재 육아기 근로시간 단축급여는 주당 최초 10시간 단축분은 통상임금 100% 기준, 나머지 단축분은 통상임금 80% 기준으로 계산합니다. 올해부터 계산 기준금액 상한도 각각 월 250만 원, 160만 원으로 올라갔습니다. 기준 시점: 2026년 8월 8일고용24·고용노동부의 2026년 현재 공식 안내를 기준으로 작성했습니다. 3줄 요약…