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아이의 등원·등교 때문에 아침마다 출근시간이 빠듯하다면 2026년 새로 도입된 육아기 10시 출근제를 확인해볼 필요가 있습니다. 이 제도는 일정 요건을 충족한 중소·중견기업이 육아 중인 근로자의 근로시간을 하루 1시간 줄이면서 임금을 삭감하지 않는 경우, 사업주에게 지원금을 지급하는 방식입니다. 고용24는 2026년 달라지는 일·가정 양립제도의 첫 번째 주요 변화로 육아기 10시 출근제 신설을 안내하고 있습니다. 기준 시점: 2026년 8월…