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임신 중 출퇴근과 장시간 근무가 부담된다면 임신기 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다. 이 제도는 법정 요건을 충족한 임신 근로자가 하루 근로시간을 2시간 줄여 일할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 임신기 근로시간 단축을 사용했다는 이유로 임금을 삭감해서는 안 된다는 점도 매우 중요합니다. 특히 2025년 2월 23일부터 사용 가능 기간이 확대돼 2026년에는 오래된 인터넷 글의 기준과 다를 수…