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2026 프리랜서 근로자성 인정 기준｜3.3%·퇴직금·주휴수당·4대보험 총정리
계약서에 ‘프리랜서’라고 적혀 있고 급여에서 3.3%를 공제했다는 이유만으로 근로기준법상 근로자가 아니라고 단정할 수 없습니다. 근로자성은 계약 명칭보다 실제 일한 방식을 중심으로 판단합니다. 회사가 업무내용을 정하고 출퇴근시간·근무장소를 지정했는지, 업무과정에서 구체적으로 지휘·감독했는지, 다른 사람에게 일을 대신 맡길 수 있었는지, 독립적으로 사업상 손익을 부담했는지 등을 종합적으로 봅니다. 최근에는 플랫폼이나 프리랜서 형태의 노무제공에서도 이러한 실질 판단 원칙이 더욱 중요해지고…
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2026 주휴수당 지급기준｜주 15시간 조건·계산법·알바 미지급 신고 총정리
주휴수당은 아르바이트·단시간 근로자에게도 중요한 임금입니다. 흔히 “일주일에 15시간 이상 일하면 무조건 하루치 급여를 더 받는다”고 알고 있지만 정확한 기준은 조금 다릅니다. 2026년 현재 고용노동부 안내에 따르면 근로기준법상 근로자로서 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일을 개근했다면 주휴수당 지급대상이 될 수 있습니다. 특히 주휴수당은 실제 근무시간만 단순 합산하는 것이 아니라 근로계약에서 정한 소정근로시간과 소정근로일이 중요합니다.…