[태그:] 노동위원회 신청기간

회사에서 갑자기 “내일부터 나오지 마세요”라는 통보를 받았다고 해서 무조건 해고가 정당해지는 것은 아닙니다. 근로기준법은 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하지 못하도록 하고 있으며, 해고하려면 원칙적으로 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 합니다. 서면통지를 하지 않은 해고는 효력 자체가 문제가 될 수 있습니다. 부당해고를 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 구제를 신청할 수 있는데, 가장 중요한 것은 신청기간이 부당해고가 있었던…