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2026 고령자 계속고용장려금은 정년을 운영하는 기업이 정년 연장·정년 폐지·정년퇴직자 재고용 중 하나의 계속고용제도를 도입하고 정년에 도달한 근로자를 계속 고용할 때 사업주에게 지급하는 지원금입니다. 지원금은 근로자 1명당 분기 90만원, 최대 3년입니다. 따라서 한 명이 전체 지원기간을 충족한다고 단순 계산하면 90만원 × 12분기 = 최대 1,080만원입니다. 앞서 작성한 고령자 고용지원금과 이름은 비슷하지만 지원조건과 금액이 다른 제도이므로 구분해야…

2026 고령자 고용지원금은 근무기간이 1년을 초과한 만 60세 이상 근로자의 고용이 이전보다 증가한 우선지원대상기업·중견기업 사업주에게 지급하는 지원금입니다. 지원액은 증가한 고령자 1명당 분기 30만원, 지원기간은 최대 2년입니다. 따라서 한 명이 8개 분기 모두 지원대상으로 인정된다고 단순 계산하면 30만원 × 8분기 = 최대 240만원입니다. 단순히 60세 이상 직원을 한 명 채용했다고 바로 240만원을 받는 제도가 아니라, 사업…

아이를 출산하면 부모급여나 아동수당과 별도로 첫만남이용권을 받을 수 있습니다. 2026년 현재 첫째아는 200만 원, 둘째아 이상은 300만 원을 지원합니다. 현금으로 매달 지급하는 수당이 아니라 원칙적으로 국민행복카드에 바우처 형태로 한 번에 지급되는 제도입니다. 특히 오래된 글에서는 사용기한을 출생 후 1년이라고 설명하는 경우가 있는데, 2024년 1월 1일 이후 출생아부터는 출생일부터 2년이 되는 날까지 사용할 수 있습니다. 기준…

2026년 아동수당은 예전의 “만 8세 미만, 월 10만 원”만 기억하고 있다면 반드시 다시 확인해야 합니다. 2026년부터 지급 대상이 만 9세 미만 아동으로 확대됐고, 거주지역에 따라 기본 10만 원에 추가금이 붙습니다. 특히 비수도권과 인구감소지역에서는 월 10만5천 원~12만 원, 일부 지역에서 지역화폐로 받는 경우 월 최대 13만 원까지 받을 수 있습니다. 기준 시점: 2026년 8월 9일보건복지부·복지로의 2026년…

맞벌이인데 어린이집 하원시간과 퇴근시간이 맞지 않거나, 아이가 갑자기 아파 돌봄 공백이 생긴다면 아이돌봄서비스를 이용할 수 있습니다. 2026년에는 정부지원을 받을 수 있는 소득기준이 기준 중위소득 250% 이하까지 확대됐습니다. 일반 시간제서비스의 기본 이용요금은 시간당 12,790원, 정부지원시간은 기본적으로 연 960시간입니다. 소득수준에 따라 정부가 이용요금 일부를 지원하기 때문에 실제 본인부담금은 가정마다 달라집니다. 기준 시점: 2026년 8월 9일성평등가족부와 아이돌봄서비스 공식…