월급계산기｜시급 10,320원 주 40시간이면 215만 6,880원, 주휴·연장수당까지 계산

월급계산기는 시급과 주당 근무시간을 넣어 한 달 세전 월급을 계산하는 도구입니다. 알바나 시급제로 일하는 사람이 “주 40시간이면 한 달에 얼마지?”, “주휴수당까지 넣으면 얼마가 되지?”를 확인할 때, 사장님이 직원 급여계산을 할 때 가장 많이 찾습니다.

이 글의 월급계산기는 2026년 최저임금 시간급 10,320원과 근로기준법의 주휴·가산수당 기준으로 만들었습니다. 결과는 4대보험과 세금을 빼기 전 세전 금액이며, 실제 급여는 근로계약서와 회사 급여 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

월급계산기: 시급 넣으면 주휴수당 포함 월급 바로 계산

시급, 주 소정근로시간, 한 달 연장·야간·휴일 근로시간을 넣으세요. 주 15시간 이상 일하면 주휴시간이 자동으로 더해지고, 상시 근로자 5명 미만 사업장이면 가산수당(50%)을 빼고 계산합니다.

2026 최저임금 월급계산 예시	금액(단순 계산)
시급	10,320원
월 소정근로시간(주 40시간, 주휴 포함)	209시간
기본 월급	2,156,880원
연장근로 10시간(1.5배)	154,800원
야간근로 10시간 가산분(0.5배)	51,600원
세전 월급 합계	2,363,280원

월급계산기에 2026년 최저임금으로 주 40시간을 넣으면 기본 월급은 215만 6,880원입니다(10,320원 × 209시간, 단순 계산). 여기에 한 달 연장근로 10시간과 야간근로 10시간이 더해지면 세전 월급은 236만 3,280원이 됩니다.

월급계산기 원리: 209시간이 나오는 이유와 주휴수당계산

월급계산기의 핵심은 ‘월 소정근로시간’입니다. 한 주 소정근로시간에 주휴시간을 더하고, 한 달 평균 주 수(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≈ 4.345주)를 곱합니다. 주 40시간이면 (40시간 + 주휴 8시간) × 4.345 ≈ 209시간이 됩니다(단순 계산).

주 소정근로시간	주휴시간	월 소정근로시간	2026 최저임금 월급	2027 최저임금 월급
40시간	8시간	209시간	2,156,880원	2,236,300원
35시간	7시간	182시간	1,878,240원	1,947,400원
30시간	6시간	156시간	1,609,920원	1,669,200원
20시간	4시간	104시간	1,073,280원	1,112,800원
15시간	3시간	78시간	804,960원	834,600원

주휴수당계산은 ‘주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급’으로 합니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우에 받을 수 있습니다. 주휴수당계산기로 따로 계산하고 싶다면 주휴수당 지급기준 글에 조건과 예시를 정리해 두었습니다.

2027년 최저임금은 10,700원으로 정해져, 주 40시간 기준 월급이 223만 6,300원이 됩니다. 시급계산기로 내 시급이 최저임금 이상인지 확인하는 방법은 2027년 최저임금 글을 참고하세요.

연장·야간·휴일 수당: 시간외수당계산기 기준

근로기준법 제56조에 따라 연장근로, 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로에는 통상임금의 50% 이상을 더해 줘야 합니다. 휴일근로가 하루 8시간을 넘으면 넘는 시간은 100%를 가산합니다. 시간외수당계산기나 휴일수당계산기를 찾는 경우 아래 배율을 기억하면 됩니다.

근로 유형	지급 배율(통상시급 기준)	시급 10,320원 1시간
연장근로	1.5배	15,480원
야간근로(가산분)	0.5배 추가	5,160원
휴일근로 8시간 이내	1.5배	15,480원
휴일근로 8시간 초과	2배	20,640원
연장+야간 겹침	2배	20,640원

연장근로수당계산을 할 때 기준이 되는 통상임금계산은 기본급에 정기적·일률적으로 주는 수당을 포함해 시간급으로 나눈 금액입니다. 월급제 근로자라면 ‘월 통상임금 ÷ 209시간’으로 통상시급을 구한 뒤 위 배율을 곱하면 됩니다. 이 글의 월급계산기도 같은 방식으로 수당을 더합니다.

상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정이 적용되지 않습니다. 이 경우 일한 시간만큼 시급(1배)으로만 계산되니, 계산기에서 5명 미만 항목을 체크하세요.

연봉계산기·급여계산기와 함께 볼 것

월급계산기로 세전 월급을 구했다면 다음 단계는 실제로 받는 금액과 연간 금액을 확인하는 것입니다. 연봉계산기는 연봉을 12로 나눠 월급을 구하고, 급여계산기는 여기서 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액을 보여 줍니다.

함께 쓰는 계산기	무엇을 계산하나	참고 글
4대보험 계산	국민연금·건강보험·고용보험 공제액	사대보험계산기
연차계산기·연차수당계산기	미사용 연차 수당	연차수당 계산법
퇴직금계산기·퇴직금세금계산기	평균임금·퇴직소득세	퇴직금 계산기
근무시간계산기·근무일수계산기	출퇴근 기록, 재직 일수	근로계약서·출퇴근 기록과 대조

퇴직금계산방법과 퇴직금지급기준(1년 이상 근무, 주 15시간 이상)은 퇴직금 계산기 글에서 이어서 확인할 수 있습니다. 소득세계산법이 궁금하다면 매달 떼는 세금은 간이세액표 기준이고, 연말정산에서 최종 세금이 정해진다는 점만 기억하세요.

사업장이라면 급여대장과 급여명세서도 함께 챙겨야 합니다. 회사는 임금을 줄 때 임금의 구성항목·계산방법·공제 내역을 적은 임금명세서를 근로자에게 줘야 하며, 급여명세서양식은 고용노동부 홈페이지에서 받을 수 있습니다. 직원 수가 많아 급여계산엑셀로 관리하기 어렵다면 급여프로그램이나 급여관리프로그램을 쓰는 곳도 많습니다. 근로자는 급여명세서발급을 요청해 계산기 결과와 항목별로 비교해 보세요.

FAQ

Q1. 2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원, 주 40시간 기준 월 209시간으로 215만 6,880원입니다(단순 계산).

Q2. 월급계산기의 월 209시간은 어떻게 나오나요?
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 한 달 평균 4.345주 ≈ 209시간입니다.

Q3. 주 20시간 알바 월급은 얼마인가요?
주휴 4시간을 더해 월 104시간, 2026년 최저임금 기준 107만 3,280원입니다(단순 계산).

Q4. 주휴수당은 누구나 받나요?
1주 소정근로시간 15시간 이상이고 그 주 소정근로일을 개근해야 받을 수 있습니다.

Q5. 연장근로수당은 얼마인가요?
통상시급의 1.5배입니다. 시급 10,320원이면 1시간에 15,480원입니다.

Q6. 5인 미만 사업장도 가산수당을 받나요?
상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연장·야간·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다.

Q7. 월급계산기 결과가 실수령액인가요?
아닙니다. 4대보험과 소득세를 빼기 전 세전 금액입니다.

※ 이 글은 2026년 최저임금과 근로기준법 기준의 단순 계산이며, 실제 급여는 근로계약서·취업규칙·사업장 규모에 따라 달라질 수 있습니다.

참고자료

⚖️ 국가법령정보센터 – 근로기준법 제55조·제56조
🏛️ 최저임금위원회 – 연도별 최저임금
🏛️ 고용노동부 – 임금명세서·주휴수당 안내

#월급계산기 #월급계산 #시급계산기 #주휴수당계산기 #연봉계산기 #급여계산기 #최저임금월급 #연장근로수당